株本祐己『AI時代、格差はさらに広がる』
内定チャンネル 解説｜アンダークラス・中流消滅・格差拡大
本記事は動画内容をもとに要点を整理した要約です。文脈は各タイムスタンプから原動画で確認できます。
概要
・日本社会は「中流消滅」の危機に直面。
・世帯所得中央値は下落し、7人に1人が「アンダークラス」に。
・正規雇用の賃金停滞と格差拡大が進行。
・AI時代は、優秀な人材とそうでない人材の生産性差を拡大させる。
・感情に訴えかける職業はAI代替が難しく、共存が鍵。
記事の概要（Q&A形式）
Q
日本で「中流消滅」が進んでいるのはなぜか？
A
世帯所得の中央値が1993年の550万円から2023年には410万円へと下落しているため、日経新聞は「中流消滅」と報じている。正規労働者を中心とした「アンダークラス」も労働人口の7人に1人に広がっているとされる。
Q
日本で所得格差が拡大している主な要因は何があるか？
A
インターネットやAIといったインフラの発達により、優秀な人材の生産性が飛躍的に向上する一方で、そうでない人材との差が拡大していることが要因と見られている。今後AIのさらなる発展で格差は広がる可能性が示唆されている。
Q
新卒で非正規雇用になった場合、その後のキャリアにどのような影響があるか？
A
新卒で非正規雇用となった場合、その後の転職活動において不利になる可能性が指摘されている。人手不足の中で企業が正規雇用を増やす必要に迫られる構造があるが、新卒非正規は不利な状況に置かれると見られる。
Q
AIが発展する社会で、どのような職業が代替されにくいと考えられるか？
A
AI時代において、グラビアアイドルや芸人など、人々の感情に訴えかける職業は、AIによる代替が難しいと考えられている。変化に対応し、自身の得意分野を活かして共存していくことの重要性が語られている。
Q
常用型派遣にはどのようなメリットとデメリットがあるか？
A
常用型派遣は、派遣期間に期限がなく、様々な企業で経験を積むことができるメリットがある。一方、環境の変化を嫌う人にとってはデメリットとなる場合があり、親世代の「派遣」に対するイメージが就職活動に影響を与えるケースも存在する。
日本の「中流消滅」は、バブル崩壊後の世代が経済成長の恩恵を受けられず、正規・非正規の格差が固定化した歴史的帰結だ。AIの進化は労働市場を再編し、高スキル人材とそうでない層の格差を加速させる。欧米では移民問題が社会統合を揺るがす中、日本も格差是正は喫緊の課題だ。過去最大の税収があるにも関わらずインフレで生活苦が続くのは、富の再分配機能不全を示唆する。若年層の保守化傾向も踏まえ、次世代技術への投資に加え、北欧諸国のような包括的なリスキリングや社会保障の再構築が急務だ。沖ノ鳥島レアアース開発等、経済安全保障と連携した新産業創出も、格差是正の一助となるだろう。